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Historia

Fechas clave desde la creación

1992
Creación de la asociación ADELI. Sede en el centro social Sagardian
Inicio de las actividades dirigidas al medio ambiente: mantenimiento del  litoral
1994
1995
Primeras obras en los ríos
Mantenimiento de los PAV (una cuadrilla adicional)
1997
1999
Constitución de una cuadrilla del litoral (80% de mujeres)
  • Los servicios técnicos se trasladan a Ciboure. Creación del cargo de consejero profesional compartido con MIFEN y LAGUN.
  • Realización de una exposición por la cuadrilla litoral a partir de los residuos      recuperados.
  • Paso a las 35 horas.
  • Estudio sobre la creación de una empresa de inserción “recuperación del vidrio” en relación con los restaurantes.
2001
2002
  •  Creación del cargo de enfermera de sanidad pública en Sagardian incluyendo intervenciones de prevención entre los empleados de las tres ACI.
  • Reflexión sobre el aspecto alojamiento: ¿Puede ser ADELI propietaria?
Documento Único de Evaluación de los Riesgos Profesionales. Reflexión sobre un proyecto de traslado social.
2003
2004
  • Reflexión en el centro social Sagardian sobre un Punto Acogida Diurna y un  proyecto multi servicios. Trabajo con el CACI sobre un acuerdo colectivo departamental sobre los empleos de referencia.
  • Conclusión del Proceso de Mejoramiento Colectivo.
  • Convenio Espacios Naturales Sensibles. Reflexión sobre el proyecto asociativo.
  • Proceso de Mejoramiento Cualitativo.
  • Convenio de Colaboración con el jardín botánico. Primer programa de restauración de las cuencas hidrográficas de la Nivelle y del Untxin (una cuadrilla adicional). Inicio del PAJ  Kanttu  Goxoa. Proyecto asociativo adoptado.
  • Paso de 20 a 26 horas por semana para los asalariados polivalentes. Convenio de colaboración con la misión local.
2005
2006
  • Creación de un puesto de acompañante socio-profesional compartido con los 3 ACI.
  • Trabajo sobre los mercados de servicio de inserción y de calificación profesionales artículo 30. Convenio sobre el proyecto parque Florenia con Urrugne.
Segundo programa de restauración de ríos (una cuadrilla complementaria).
2007
2008
Folleto que acompaña a los asalariados en inserción (2 006 – 2 008).
Búsqueda de locales y proyectos de edificio HQE
2009
2010
Traslado de los servicios a la ZI Jalday. Reflexión acerca del concepto de referente único: como empleador, ¿puede, Adeli, ser también referente único?

Firma convenio colectivo de las ACI y principio de su aplicación.
2011
2012
  • Refundición del Reglamento Interno.
  • Actualización del Documento Único de  Riesgos Profesionales.
  • Elección delegado del personal.
  • Redacción del proyecto social.
  • Instalación de la ISCT
  • Formación de 2 supervisores  “el éxito de su obra”.
  • 2 sesiones de inserción profesional organizadas por “Carreras Inserción”.
  • Sesión de conocimiento de la empresa y preparación a la entrevista de trabajo con FACE.
  • Formación ETAIE para 2 supervisores.
  • Elaboración de fichas técnicas de información para los asalariados.
  • Participación del director en los consejos de administración de GARIE y de Chantiers      Ecole Aquitaine (Obras Escuela Aquitania).
  • Compromiso en el proceso de instalación de un CQP para validar las competencias adquiridas por los asalariados polivalentes durante su contrato con ADELI.
  • Lanzamiento del sitio internet: www.adeli-environnement.org
2013

Evolución de ADELI desde 1994

Chiffres de l'évolution de l'association Adeli depuis 1994

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